崗位職責： 人事方面： 1.負責招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及候選人跟進（占比80%）。 2.管理員工檔案，包括入職、離職、轉正、晉升等人事變動的手續辦理。 3.協助組織員工培訓和發展計劃，提高員工技能和素質。 4.維護員工關系，處理員工咨詢、投訴及糾紛，確保員工滿意度。 5.負責員工績效考核的組織與協調，為管理層提供員工評估的參考依據。 行政方面： 1.協調和組織公司內部會議和活動，確保會議順利進行。 2.負責辦公環境管理，包括辦公設備的采購、維護和辦公環境的維護。 3.制定和執行行政管理制度，如考勤、休假、辦公用品管理等。 4.協助進行公司文化和品牌形象的宣傳與推廣。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先。 2.1-2年以上人事或行政相關工作經驗。 3.熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 4.具備良好的溝通和協調能力，能夠與不同層級的員工有效溝通。 5.具備良好的組織能力和時間管理能力，能夠合理安排工作任務。 6.具備一定的法律法規意識，了解勞動法等相關法律法規者優先。 7.對人力資源管理有一定的了解和興趣，愿意不斷學習和提升。 提供餐補，轉正繳納五險，上班時間早8:30，晚17:30，中午12:00-13:00一個小時休息時間，大小周，法定節假日。