崗位職責 1. 戰略規劃與執行：依據公司整體戰略，制定新媒體運營的長期與短期規劃，設定可量化目標，如粉絲增長數、互動率提升幅度、轉化率指標等，并將目標拆解到各平臺及團隊成員，推動規劃的有效落地。 2. 內容策劃與管理：主導新媒體平臺內容方向，結合品牌定位與用戶需求，策劃具有吸引力的內容，如熱點話題討論、系列專題報道、實用教程分享等。把控內容質量，審核圖文、視頻等素材，確保內容的準確性、創新性與合規性 。 3. 平臺運營與推廣：負責多平臺運營，熟悉抖音、小紅書、微博、公眾號等平臺規則與算法，制定差異化運營策略。通過優化發布時間、話題選擇、標簽運用等手段，提高內容曝光度與傳播效果；提升品牌知名度與影響力 。 4. 數據分析與優化：建立數據監測體系，定期分析運營數據，包括粉絲增長趨勢、內容閱讀量、互動數據、轉化數據等。通過數據洞察用戶行為與需求，為內容策劃、運營策略調整提供依據，持續優化運營效果，提升投入產出比 。 5. 團隊組建與管理：搭建新媒體運營團隊，明確各崗位工作職責與分工。負責團隊成員的招聘、培訓、績效考核，提升團隊整體業務能力；營造積極向上的團隊氛圍，激發團隊成員的創造力與工作熱情 。 6. 合作與資源整合：拓展并維護與KOL、MCN機構、媒體等外部合作伙伴關系，開展合作項目，如內容共創、聯合推廣等，擴大品牌傳播范圍；整合內部資源，協同市場、產品、銷售等部門，實現新媒體運營與公司其他業務的有效聯動 。 任職要求 1. 學歷與專業：有相關專業或從事經驗優先。 2.技能要求：熟悉各新媒體平臺運營規則與玩法；具備優秀的文案撰寫、內容策劃與創意能力；掌握數據分析工具，能通過數據指導運營決策；了解視頻剪輯、圖像處理等技能者優先 。 3.能力素質：具備敏銳的市場洞察力與熱點捕捉能力；有良好的溝通協調與團隊管理能力；具備較強的抗壓能力與創新精神，能在快速變化的新媒體環境中不斷探索新的運營思路與方法 。