·崗位職責： 1、管理和培養當地人才隊伍建設，拓展多元化招聘渠道，負責人才選拔與培養，優化人才隊伍結構，提升團隊管理效能； 2、協助總經理對海外工廠的生產管理流程進行全面監督，針對各個環節提出改進建議并修訂完善； 3、緊密跟蹤工廠生產計劃進度，積極推進并落實各項任務，確保高效達成總經理下達的生產目標； 4、積極維護與當地政府各部門的良好關系，樹立公司優秀的企業形象； 5、主動搜尋國際市場資源，尋找當地優質的合作伙伴，協調統籌公司內部項目資源，發掘新的貿易機會和市場潛力； 6、密切關注當地市場價格體系，積極為公司發展尋求最優供應商和最低價格，有效降低成本。 ·崗位要求： 1、大專或以上學歷，人力資源或管理類相關專業。海外制造業工廠管理或人事經理經驗者將優先； 2、出色的問題分析與解決能力、計劃組織能力，能夠高效執行任務，并具備較強的抗壓能力及應變能力； 3、較強的溝通理解能力，具備優秀的組織協調能力以及敏銳的市場洞察力； 4、語言要求：中文、英文及馬來西亞文。能接受常駐馬來西亞。