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            更新于 5月8日

            市場部部長

            8000-12000元
            • 鄭州金水區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            市場運營餐飲服務
            薪資:基本工資+績效+獎金+各種福利) 一、任職條件: (一)完成市場開拓目標 ?1.根據公司戰略方針、方向;制定部門周、月、季、年目標計劃,合理配置所需人員,分配任務,全力以赴完成目標。? 2.深入調查研究目標團膳行業市場,獲取市場的第一手資料;探索和研究分析各區域市場的行業競爭狀況; ? 3.線上線下信息收集登記餐廳招標信息后再篩選合適的優質項目;備案、考察、談判、上報、投標; (二)篩選項目及招投標過程中的工作? 1.緊抓住每年兩個招標時間高峰旺季(4-7月;11月至次年1月),全力以赴,積極攻關。淡季做好篩選項目及招投標過程中的工作,負責招標客戶的分析、甄別、篩選,組織做好投標、競標與合同簽訂工作; ?2.高標準制作標書,及時參與投標活動。? (三)做好客戶維護及員工成長。? 二、崗位要求: 1.市場營銷及團餐等市場開發經驗三年以上;外向、正念; 2.善于溝通,有激情,有干勁,有創業者的思維和心態,執行;抗壓能力強;? 3.會寫、審標書,知曉餐飲投標流程并且要求有相關經驗; 4.有相關教育方面資源者優先錄用。 5.形象好氣質佳,懂商務接待禮儀,普通話標準,口齒清晰,熟練駕駛;

            工作地點

            鄭州金水區福晟國際2號樓20層

            職位發布者

            劉先生/人事經理

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo河南金鹿鳴餐飲管理有限公司
            河南金鹿鳴餐飲管理有限公司成立于2020年,注冊資金叁仟萬元,主要從事團膳服務管理、托管、承包、咨詢、餐廳設計、營養餐設計、成品和青蔬菜配送等一體化的專業團膳服務機構。主要業務板塊:初高中、大學、醫院、政府機關和企事業單位等。公司不斷學習考察,深深認識到連鎖化競爭機制的重要性,經營模式正在發生變化,從傳統守舊的餐飲管理方法向連鎖化經營轉變,引入人才激勵機制、留人機制和競爭淘汰機制。公司成立以來本著“以人為本,質量至上,服務為先,爭創一流”的工作理念。本著“一切為了顧客,為了顧客的一切”,“顧客滿意是檢驗我們工作的唯一標準”的服務理念。結合學校和企事業單位餐飲市場的定位需求,為學校和企事業單位餐飲在策劃、經營管理和人力資源等方面有著豐富的經驗,做出了卓越貢獻。全力打造一流餐飲服務是金鹿鳴全體員工的孜孜追求?;仡欉^去,展望未來,我公司將一如既往地為客戶提供最優質、經濟、高效的膳食服務,更期待著雙方攜手共創美好的明天!
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