崗位職責： 1.熟悉招聘渠道和工具使用； 2.負責各渠道招聘數據分配及部門人員數據提升； 3.負責團隊管理和發展，能夠完成整體的目標達成和結果； 4.能夠持續給團隊賦能，根據不同階段、不同的崗位給予針對性的招聘建議和方法。 崗位要求： 1.有過招聘團隊管理經驗，5人以上優先； 2.有過制造行業、傳統工業行業的招聘經驗優先； 3.資深的RPO招聘經驗優先考慮； 4.責任心、目標感強。