【崗位職責】 1.管理10+團隊催收人員達成績效指標，主導執行逾期帳款催收工作，確保達成團隊業績目標； 2.完成臨時交付的其他績效提升工作。 3.搭建及強化組內人員，推動團隊營運績效； 4.組織小組內部的催收工作相關培訓，協助公司完成相關培訓任務； 5.督導并提升組內人員工作效率，監察員工改善進度； 6.具有較強的抗壓能力。 【任職要求】 1大專及以上學歷，有1年以上團隊管理經驗； 2.具備優秀的賬款催收技巧及團隊業績提升的管理統籌能力； 3.思維縝密、積極主動、處事果斷，具備出色的執行、推動力； 4.有高度的責任心，積極面對和處理壓力，良好的溝通能力及談判技巧。 薪資待遇： 組長：無責底薪6000-8000+績效+激勵，綜合薪資1.4W-1.6W+ 區管：綜合薪資1.8W-2.2W 入職繳納五險一金，每日下午茶，各種節假日福利