崗位職責:
1、貫徹落實國家勞動工資方面的法律、法規和相關政
策,負責落實公司及上級制定的有關勞動用工、薪酬及人事
人才管理等方面的各項規章制度。
2、負責做好項目部員工和各協作單位員工準入審查和
勞動用工登記工作,并對人員進場、退場、特種作業人員上
崗資格證書培訓、復審等進行動態管理。
3、負責項目部勞動合同管理工作,對協作單位員工勞
動合同簽訂情況進行指導、監督、檢查。
4、負責收集和管理項目部員工的考勤、調休、請假、
加班等具體工作,根據公司制定的薪酬分配方案,負責在項
目部的貫徹落實。
5、負責建立項目部勞動用工、工資發放臺帳,及時、
準確地編制公司要求的勞動工資方面統計報表。
6、負責項目部人力資源管理信息化工作,及時更新相
關的內容。
7、參與做好項目部員工體檢、工傷事故善后處理和勞
動爭議調解處理等具體工作。
8、完成項目經理和公司人力資源部交辦的其它任務。
任職資格:
1、人力資源管理、工商行政管理相關專業,本科及以上學歷;持有證書或特別優秀的人才可適當放寬條件
2、能駐現負責項目現場實民制管理、農名工工資發放及勞務合同管理等涉及勞務資料的相關工作;
3、掌握國家人力資源管理及勞動管理的法律、法規;
4、具有良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力,能熟練使用辦公軟件;
5、有較強的敬業精神和事業心,辦事穩重、待人友善,保密意識強。
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節日福利、周末雙休
職位亮點:兵團國有企業、帶薪年休假、工作氛圍有活力