人事招聘專員（偏向HRBP招聘崗） 1.根據月度用人需求申請，組織開展招聘計劃，保證各崗位人員的到崗及時率； 3.指導用人部門填寫崗位說明書，溝通用人部門的招聘崗位的任職資格并評估其合理性，定期完善及更新崗位說明書； 4.負責組織實施招聘工作，發布招聘信息、簡歷篩選、組織安排面試，隨時跟進及管理各崗位的招聘進度，負責中高端人才直接招聘工作； 5.建立招聘面試人員信息表，優化招聘流程，提高招聘效率，不斷改進招聘體系； 6.建立健全人才庫，儲備關鍵技術崗位、中高層管理崗位人力備選資料，定期與其溝通，為公司及時提供人力補充； 7.負責侯選人員的工作背景調查，同時到招聘到崗人員動態跟蹤，定期跟蹤及了解，降低離職率。 8.人才管理、團隊發展、組織氛圍建設，確保公司企業文化落地以及支撐HR相關的數據處理。

1.大專及以上學歷，3年以上3C數碼&智能硬件行業招聘經驗； 2.熟悉招聘流程及各種招聘渠道； 3.跨部門溝通，了解各部門人才需求，為公司儲備優秀人才； 4.員工績效面談，入離職面談，關鍵人才運營等 5.有良好的面試技巧，熟練運用各種測評工具，對人才的發現與引進、甄選、員工職業生涯設計有清晰的認知與實踐； 6.有良好的職業敏感度及判斷力，有較強的親和力及團隊合作精神，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力、溝通能力強，敏銳的洞察力及分析能力、承壓能力強。 7、吃苦耐勞，抗壓力強，目標感強，能夠挑戰高目標。。