崗位職責: 1.掌握門店產品操作以及門店各業務流程操作等門店運營標準，負責帶訓門店運營標準; 2、負責新開門店的開業指導與人力支撐，做好新店開業的人事物執行、新店開業實際情況反饋; 3、負責對門店新品操作/QSC等門店運營標準進行稽核并匯總反饋經營督導; 4、負責配合經營督導進行門店駐店執行與反饋; 5、負責配合經營督導進行門店大型活動項目執行與反饋; 任職條件: 1、中專及以上學歷，男女不限; 2、22-30歲，服從公司調配，能夠適應倒班與出差; 3、吃苦耐勞、良好的溝通能力，有1年以上餐飲行業經驗; 4、能力優秀者可放寬任職要求。