1、日常管理 全面負責技術研發中心的日常運營管理，統籌協調硬件室、軟件室、結構室、工藝室及技術管理室的分工協作，優化資源配置。 建立高效的跨部門溝通機制，推動研發與生產、質量、市場等部門的協同合作，保障技術研發與公司戰略目標的一致性。 制定并落實團隊績效考核方案，指導下屬科室負責人開展人才梯隊建設與專業能力提升計劃。 2、計劃考核與項目管理 主導技術研發中長期規劃及年度、月度計劃的制定，監督研發項目（如逆變器、DCDC電源產品開發）的立項、執行及驗收全流程。 監控項目開發進度，識別技術風險并推動解決方案落地，確保項目按時交付且符合成本、質量要求。 負責研發預算編制與執行管控，定期組織項目階段性評審會議，評估技術方案可行性及資源投入合理性。 3、技術評審與質量管理體系 參與關鍵技術方案評審、設計驗證及產品可靠性測試，確保研發成果符合客戶要求。 推動研發流程優化與標準化建設，完善技術文檔管理體系，確保研發過程可追溯、可復制。 牽頭應對客戶技術審核及第三方認證工作，持續提升研發體系合規性。 4、對外技術交流與合作 代表公司與客戶、供應商及科研機構對接，深入挖掘商用車領域技術需求，推動前瞻性技術合作。

任職要求：

1、教育背景與經驗 本科及以上學歷，電力電子、車輛工程、自動化等相關專業，8年以上汽車或電力電子研發經驗，其中3年以上研發團隊管理經驗。 具備商用車電源產品（如逆變器、DCDC）或大功率電源產品開發經驗者優先，熟悉APQP開發流程及車規級產品設計規范。 2、專業能力 具備豐富的跨學科技術整合能力，了解硬件、軟件、結構、工藝相關知識。 3、管理能力 擅長目標管理與結果導向，具備多項目并行管理經驗，熟練運用項目管理工具。 4、職業素養 高度責任心與抗壓能力，具備戰略思維與創新意識，能夠快速響應行業技術變革。 優秀的跨部門協調與客戶談判能力，具備行業資源整合經驗者優先。