崗位職責： 熟練掌握人力六大板塊，特別側重：招聘，薪酬績效，員工關系，企業文化搭建 崗位要求： 1、制定和完善公司人力資源管理制度 2、熟悉組織管理、招聘、培訓、薪酬績效等人力資源各模塊工作 3、維護公司員工關系，協調處理勞動糾紛，消除員工不滿情緒，保證公司和諧穩定發展 4、企業文化搭建及實施落地 5、有良好的工作協調能力，執行力強 6、工作時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，雙休 薪資待遇： 6-12k，根據面試情況定薪資，只要有能力老板舍得給高工資。 1、試用周期一個月 2、試用期工資是轉正工資的80% 3、每月20號準時發薪 4、轉正后上五險