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            更新于 4月27日

            客戶經理

            1.1-2萬
            • 成都錦江區
            • 經驗不限
            • 大專
            • 全職
            • 招10人

            職位描述

            渠道銷售 面銷/陌拜門店銷售個人客戶KA大客戶企業客戶銀行保險培訓/輔導服務
            【崗位職責】:? 1、 根據公司安排,為新老客戶提供快速、專業、高質量服務; 2、 做好老客戶的維護與服務開發,挖掘客戶家庭潛在的需求; 3、 系統分析客戶的消費體征及行為,制定合適于客戶目標的項目建議;? 4、 協助上司及團隊完成特定的項目任務,定期向領導匯報工作進度;
            ??? 【崗位要求】:? 1、24—50周歲,大專及以上學歷,可接受優秀的應屆生,有海外留學經歷優先,近一年收入12萬以上可入圍健康財富規劃師計劃哦;? 2、口齒清晰,普通話流利,性格堅韌,思維敏捷; 3、勤學肯干,有良好的團隊意識;? 4、個人品質征信良好
            【崗位福利】: 多項收入來源,包括但不限于FYC、責任底薪、創業津貼、月度獎、年終獎、續期傭金、繼續率獎金、收費津貼、復效獎、社保補貼、學歷津貼、商業保險等等,每個月都有對應的業務方案,綜合年薪稅后30萬以上。 注:本崗位與泰康人壽簽訂 代理制合同 入職后公司提供完善的新人培訓、崗前培訓、在職培訓、晉升培訓、學歷晉升培訓,讓員工可以充分掌握各項工作技能,提升綜合能力,每日早會考勤打卡時間是國家固定工作日的上午8:30—上午10:30,其余時間自行安排客戶拜訪銷售服務、彈性工作時間、工作家庭兩不誤. 總之,收入可期、職業發展前景好 入司首年進入MDRT并注冊成功,晉升到精英HWP者,享受清華北大專屬定制學習,可拿泰康精英培養計劃持續學習獎金。 連續三年達成MDRT并注冊成功,晉升到卓越HWP者,享受香港專屬定制學習之旅,可拿泰康精英培養計劃持續學習獎金。 連續五年年達成MDRT并注冊成功,保持首席HWP者,享受新加坡SIM專業培訓,可拿泰康首席培養計劃持續學習獎金。 連續七年達成MDRT并注冊成功,保持首席HWP者,享受美國高校聯合定制財富培訓,可拿泰康首席培養計劃持續學習獎金。

            工作地點

            錦江區成都IFS國際金融中心-二號辦公樓42樓

            職位發布者

            宋先生/總監助理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo泰康人壽保險有限責任公司四川分公司(優才部)
            泰康人壽保險有限責任公司(簡稱泰康人壽)是泰康保險集團股份有限公司(簡稱泰康保險集團)的子公司。泰康人壽注冊資本30億元,目前,在全國設有36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位。泰康人壽全面擁抱新壽險,堅定做最大績優高客公司。截至2023年12月底,公司總資產超1.4萬億元,規模保費收入超 2600億元,當年累計賠付金額94.9億元,累計賠付134萬人次。長壽時代、泰康方案泰康人壽堅定推進“長壽時代、泰康方案”。“支付+服務+投資”三端協同,形成新壽險。致力于打造最佳最優籌資模式,構建全生命周期的醫養康寧服務體系。持續建設“長壽、健康、財富”三大客戶解決方案和健康財富規劃師(HWP)職業解決方案。長壽解決方案,“年金險+養老服務”進一步完善。2023年“幸福有約”邁入新十年,幸福有約累計突破20萬件,“確認函”全新升級,滿足客戶新需求。目前,泰康養老社區已實現36城布局,20家社區投入運營,泰康居民超萬人。健康解決方案,“健康險+健康服務+大健康生態”進一步豐富。2023年,健康有約系列高端醫療險正式上市,實現健康閉環重要創新。綠通服務也迎來新十年服務升級,持續完善線上綠通、門診綠通、重疾綠通、特療直通、博鰲直通“三專四護五通”服務組合;泰康醫生APP為客戶及家人提供一攬子健康醫療服務,2023年注冊用戶突破1000萬。在“保險+醫養”的商業模式推動下,布局東西南北中五大醫學中心,建設康復、口腔、腦科三大專科體系,提供全人全程全鏈條的醫療和健康管理服務。財富解決方案,“保險金+資管服務”穩健發展。泰康人壽以“1+N”年金產品體系,打造了“年金險+萬能賬戶”的組合,實現資金安全性、靈活性、收益性的完美結合,為客戶財富加速提供新動力。2023年,泰康人壽取得《經營證券期貨業務許可證》,證券投資基金銷售揚帆起航。泰康資產位列IPE全球資管500強全球第64,中國第3。職業解決方案,健康財富規劃師(HWP)是“長壽時代泰康方案”商業模式下誕生的全新職業,幫助人們解決長壽時代帶來的挑戰,作為泰康方案的忠實踐行者,HWP這份職業正在成長為金融行業的頂級標桿。 2023年,HWP發展良好,形成“招募、訓練、激勵、成長”四大體系。HEA企業家學院,與GPA、ETA形成HWP三大學院閉環,為HWP培養全面助力。HWP優才項目試點,為中支本部轉型注入強勁動能。泰康之家、幸福有約、健康財富規劃師已成為泰康三張名片,向中國大眾描繪出一幅長壽、健康、財富的新圖景,也為泰康開辟出未來發展的新賽道。讓保險更安心、更便捷、更實惠泰康人壽以誠信經營與客戶體驗為首要原則,以大數據、人工智能等數字技術為支撐,實現保單服務全流程線上化。2023年,推出全新“智投”流程,從以保單為中心向以客戶需求為中心轉型,構建數字化承核保新模式,代理人滿意度達99.5%。理賠做到“一簡二暖三快”,即手機理賠一鍵申請,住院探視和賠后慢病管理,津貼信用賠20秒賠款到賬、健保通直賠、重疾先賠2小時結案?!敖”Mā币徽臼嚼碣r服務構成泰康人壽理賠一大特色。2023年,健保通醫院網絡已達3000余家,消費者還可在健保通住院免押金醫院享受“先診療,后付費”結算服務,現已開通住院免押金服務醫院300余家。同時,泰康人壽始終秉持家國情懷,勇擔社會責任,積極資助泰康溢彩公益基金,將承諾永遠延續,讓保險閃耀人性的光輝,讓生命的旅程流光溢彩。泰康保險集團創始人、董事長兼首席執行官陳東升表示:“長壽時代是人口深度老齡化后的一種常態,最本質的挑戰是百歲人生時代到來,人人帶病長期生存,養老、健康成為最大的需求和供給。泰康方案就是縱向整合老年生命產業鏈,將虛擬保險支付和實體醫養康寧服務相結合,打造長壽、健康、富足三大閉環,構建服務人們全生命周期的大健康產業生態體系,為應對長壽時代挑戰提供企業解決方案?!碧┛等藟蹖⑹冀K堅持“專業化、市場化、規范化”的企業價值觀,堅持穩健經營、開拓創新的經營理念,堅持深耕壽險產業鏈,充分發揮保險補償、資金融通和社會管理功能,實現客戶、員工、股東和社會的共贏發展,致力于成為新時代大民生工程核心骨干企業,致力于為日益成長的工薪白領人群提供專業化、高品質的人壽保險服務。不忘初心、創新永續、商業向善,“用市場經濟的方式方法,全心全意為人民服務”。
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