1、管理餐廳日常運營，確保各項服務符合公司標準。 2、擔任客戶服務的主要聯系人，處理客戶問題投訴、要求和建議。 3、控制酒店成本，制定和實施成本控制措施。 4、協調其他部門的工作，確保部門之間的有效協作。 5、協助制定并實施餐廳的市場營銷策略。 任職要求: 1、在酒店管理或相關領域有一定的工作經驗。 2、具有出色的組織和管理能力，能夠帶領團隊完成工作任務。 3、具備優秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發事件。