崗位職責:
1. 負責新公司的組織架構搭建、崗位職責
2. 負責公司行政管理和人事管理工作的統籌與執行
3. 制定和優化公司行政和人事相關制度流程,制定和完善公司規章制度。
4 負責員工招聘、培訓、薪酬、福利及員工關系管理
5. 管理辦公室環境和維護公司文化
6. 確保公司各項行政人事工作的合規性
7. 辦公環境維護。
8.固定資產及辦公用品采購、分發、盤點。
9. 會議/活動組織。
10. 食堂、宿舍、車輛調度管理。
11.應對突發事件。
12. 行政預算編制與執行,降低運營成本。
-13.對接物業、供應商、政府機構辦理公司的所需證件。
崗位要求:
1. 具備組織架構設計和搭建經驗
2. 熟悉人力資源管理和行政管理流程
3. 有良好的溝通協調能力和團隊管理能力
4. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業
5. 5年以上行政人事管理經驗,其中至少2年主管及以上崗位經驗
6. 熟悉勞動法及相關法律法規
7 良好的組織協調能力、溝通能力和解決問題的能力
8. 具備一定的抗壓能力,能適應快節奏的工作環境