崗位職責:
人事:
1.根據所屬公司業務發展規劃,協助總經理審視并逐步優化組織架構及人事安排;
2.根據集團統一部署,協助總經理組織編制年度人員需求計劃并根據審定編制計劃計劃落實招聘工作;
3.年初組織擬定各崗位崗位說明書,依據具體要求,落實階段性的崗位考核;
4.做好員工入離職、調動、培訓、薪資等工作。
5.協助總經理定期不定期進行員工人事溝通,包括不限于日常溝通、崗位調整、考核與績效、職業發展及人事異動。
行政:
1.每月月初匯總各部門所需辦公設備辦公用品的申請。
2.協助總經理負責公司各類會議安排、通知、記錄和會后總結工作;
3.其他領導交辦的工作
任職資格:
1.本科及以上學歷,3年以上物業相關經驗。