崗位職責:
1.辦理員工的入離職,人員異動等,建檔維護員工個人檔案;
2.開展員工的離職面談;
3.負責勞動合同、協議簽訂,以及相關證明開具;
4.考勤統計、分析及HR系統管理;
5.五險一金及商業保險業務辦理;
6.收集和統計人力資源各項基礎人事信息,提供基礎人事數據支持。
任職資格
1.學歷:統招本科以上學歷,人力資源、心理學、法學專業優先;
2.工作經驗:3年及以上共享服務中心或員工關系管理相關工作經驗;
3.知識與專業技能:熟悉勞動法、勞動合同法、各地區社保法規,各類勞動關系異常處理流程,熟練運用各種office辦公軟件,具備優秀的數據統計分析能力。