1.員工入職培訓（規章制度或員工手冊、安全防護措施、意見建議反饋流程及渠道）； 2.勞動合同簽訂、入職手續辦理，員工檔案管理及系統資料錄入； 3.員工五險一金參保事項及商業保險等手續辦理，異地養老轉移、醫療報備、工傷申報等； 4.員工及客戶關系維護，員工或客戶意見、建議信息溝通反饋； 5.員工離職手續辦理，異常處理（工傷），勞動糾紛處理； 6.員工工資發放事項； 7.上級領導交辦的其它事宜等。

任職要求：

1、本科及以上學歷，熟悉辦公系統與軟件，WORD、EXECL辦公軟件嫻熟； 2、有從事至少一年以上的人事行政工作經驗； 3、商務能力強、為人親和、有一定的溝通能力。