崗位內容:
1.實施ERP堅決方案,包括需求分析,系統設計,測試和培訓。
2.提供技術支持和維護服務,確??蛻魸M意度。
3.解決日常項目問題,并將其記錄到問題跟蹤系統中。
4.與開發人員緊密合作,參與產品開發和測試。
5.能獨立扛項目。
任職要求:1.年齡30-40歲之間,了解ERP中,財務,供應鏈,生產等模塊。
2.具有良好的溝通協調能力,抗壓能力,熟悉ERP實現方法論,能夠有效的管理項目時間表和預算。
3.具有扎實的軟件實踐經驗,同時具備學習能力,統籌能力。
福利:五險,大小周休息制,項目提成,補貼豐厚,發展空間大。