1、統籌公司職員級以上全周期招聘管理,支撐生產、銷售、技術等人才供應;
2、根據公司戰略規劃,制定全年度招聘計劃,把控關鍵崗位到崗率;
3、建立區域人才地圖,針對性拓展招聘渠道;
4、不斷優化績效考核方案及設計營銷團隊激勵模型;
5、定期輸出績效數據分析報告,推動各部門制定改進計劃;
6、搭建崗位勝任力模型,制定職業發展路徑并設計實施培養計劃;
7、持續推動關鍵崗位繼任者計劃,定期開展人才盤點并制定個性發展方案;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業優先;
2、具有3年以上食品行業經驗,熟悉工廠、營銷人力工作;
工作地點:
鄭州