崗位職責： 1、招聘：負責公司各類崗位招聘工作的開展，研發類崗位為主，包括但不限于簡歷sourcing、電話溝通、面試安排等，同時進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新； 2、企業文化：負責員工入離職手續的辦理，協助負責公司企業文化建設，組織和開展員工活動，做好員工關懷； 任職要求： 3、本科及以上學歷，人力資源、企業管理或者管理學相關專業優先； 4、3年以上招聘崗位經驗，同行業優先； 5、具有較強的邏輯思維能力、組織協調能力、人際交往和溝通能力。