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            更新于 4月14日

            人事專員-五險一金

            4000-6000元
            • 太原小店區
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            招聘組織發展企業文化
            崗位職責: 1、協助上級不斷完善績效管理制度與薪酬管理制度,績效指標的修訂和薪酬流程的規范; 2、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議; 3、收集績效總結和績效相關意見建議,協助上級與有關部門溝通解決問題; 4、負責員工考勤、各種假期的統計,五險一金的辦理,統計績效考核結果,核發各種補貼、獎金; 5、負責員工花名冊的更新,人員檔案資料的保管及相關文件的保密; 6、負責釘釘系統以及審批流程的設定維護。 崗位要求: 1、人力資源、工商管理、會計等相關專業大專以上學歷: 2、具有1-3年以上大中型企業薪酬績效工作經驗; 3、熟練操作OFFICE辦公軟件,具備較強的數據分析能力; 4、具備優秀的溝通力與學習力,有較強的抗壓能力。 工作時間:8:30-18:00 每周日休息 薪資待遇:崗位工資+職級工資+績效考核+話補+全勤+五險一金

            工作地點

            太原小店區學府公館7號樓7號別墅樓701

            職位發布者

            楊女士/HR

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo山西依能飲品有限公司
            依能飲品于2016年,針對年輕消費者隆重推出的健康飲品品牌,通過對市場與消費者的需求調研,集結眾多飲料行業專家、科研人員、產品設計師以前沿的生命科學和營養學為基礎,打造有益消費者健康生活、補充人體營養、口感超群的多種高品質產品。依能飲品集產品研發、包裝材料制造、產品自動化生產為一體的綜合性企業。公司立足全國,自建3大核心生產基地,輝縣基地年產成品25萬噸、新鄉基地年產成品10萬噸、云南撫仙湖基地年產成品10萬噸,四川白龍湖基地在建中。2020年成立獨立研發中心,組成研發團隊40余人,年上新60+Sku。依能飲品擁有覆蓋全國的銷售網絡,與全國知名零售系統800余家達成了長期戰略合作供應關系;同時部署全國流通銷售分支結構,與2200余家經銷商建立了長期、共贏的合作伙伴關系。依能旗下產品眾多,在售Sku300+,產品已經遍布全國31個省份,已初步實現了全國化發展局面。
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