崗位職責： 1、負責制定本部門工作計劃，依照營運指標完成物業費收繳率及客戶滿意度； 2、帶領本部門人員走訪業主，完成業主的報事、報修等問題，提升客戶服務品質； 3、帶領本部門人員走訪園區，與其他部門協作提升園區品質； 4、負責園區各項活動的組織開展，社區文化活動的建立； 5、部門下屬人員的培養及離職率的控制； 6、解決與政府機構等的公關外聯事宜； 職業規劃： 1、系統化的物業專業知識培訓，引導人制的工作培訓模式 2、3~5年培養為項目經理 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限，物業管理、旅游管理專業優先； 2、3年以上物業、商超、酒店、餐飲等服務業管理經驗； 3、為人熱情附有親和力，有良好的解決突發問題能力，有一定的公關能力，具有奉獻精神，能適應快節奏的工作環境； 職位福利：五險一金、年底雙薪、交通補助、通訊補助、補充醫療保險、員工旅游、績效獎金、加班補助 工作地點：就近分配