崗位職責:
1.負責經營體制度建立,并在集團內推行;
2.負責年度經營體規劃,并在集團內實施;
3.負責組織年度經營大綱的編制和發布,確保公司經營目標有效制定、監督、執行和改善;
4.負責公司重點事項督辦制度的編制修訂及日常督辦工作;
5.負責、推進公司業務運營流程診斷、優化及指導;
6.負責公司制度流程體系建設與完善;
7.負責公司運行過程中存在問題的核查通報;
8.負責每月公司經營指標的收集匯總、上報;
任職要求:
1.3-5年職能管理類相關工作經驗;
2.具有較強的溝通協調能力,能夠準確界定、分析和判斷問題,有較好的數據分析及整理能力,熟練操作各類辦公軟件;
3.具有良好的職業素養、高度責任感和團隊合作精神。