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            職位描述

            1.在上級民政部門和公司領導下,全面安排區域內10家養老機構的各項工作。 2.檢查指導各養老機構完成各類臺賬。 3.參與制定養老機構發展規劃、修訂規章制度、管理手冊,并督促檢查各養老機構執行情況。 4.積極與政府、社區、慈善組織等建立合作關系,爭取政策支持和資源投入,拓展養老機構的服務項目和提高服務水平。 5.定期到各養老機構每院需需要住1-2周,檢查護理服務質量,了解老人需求,聽取合理意見,及時與各院長溝通,調整服務內容和方式,提高服務質量。 6.上傳下達,將無法解決的情況,匯報給公司或民政領導,并跟蹤落實結果; 7.定期組織各院長的政治學習、思想教育和業務培訓。 8.安全管理,制定并執行安全管理措施,確保養老機構的消防安全、食品安全、衛生安全等,預防和應對各類突發事件。 9.財務管理,審核各養老機構收支統計、分析工作,為養老機構開源節流。 10.定期向上級主管部門匯報、總結工作。認真完成上級領導交待的其他工作; 11.組織各院長和員工參加培訓(每月2次); 12.組織各院活動(每月4次); 13.活動宣傳,每月4次微文。 崗位要求: 1.大專以上學歷,從事養老行業3年以上或三甲醫院護士長(護理部主任或同崗位)工作經驗3年以上;2.年齡35-45歲,有C1駕照,有汽車為佳;3.能吃苦耐勞,服務意識強,有責任心、愛心、耐心、細心,關愛老人;4.身體健康,熱愛本職工作,服從管理。 5.具備較強的抗壓能力 薪酬待遇: 1.薪資12000-15000元,能力優秀者可面議; 2.交通補貼; 3.五險; 4.雙休、帶薪年假、法定節假日。

            職位發布者

            吳女士/HR

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo海南家美樂康養產業集團有限公司
            海南家美樂康養產業集團有限公司創始于2008年10月,注冊資金3000萬元,旗下有海南家美樂家庭服務管理有限公司、海口市現代家政職業培訓學校等多家關聯企業,是一家集養老、家政、托幼、培訓、物業管理于一體的集團企業。集團秉承“家美樂、樂每家”的企業服務宗旨堅持人性化管理個性化服務的經營理念,在各級政府的關心幫扶下,經營范圍不斷拓展,服務群體更加多元,日常管理日趨規范。企業文化逐步形成,借助海南自由貿易港建設的東風,集團正朝向更高更遠的目標闊步前進。
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