崗位職責:
1、依據銷售訂單和市場需求,制定合理的生產計劃,并分解到各生產車間和班組,確保按時、按質、按量完成生產任務。
2、優化生產流程,提高生產效率,降低生產成本,如通過改進生產工藝,減少原材料浪費和生產時間。
3、負責生產設備的日常管理和維護,制定設備維護計劃,定期組織設備檢修,保證設備正常運行。
4、負責生產部門的人員調配和管理,根據生產任務合理安排人員崗位,確保各崗位人員配備充足、合理。
5、與銷售、研發、采購等部門保持密切溝通,及時了解市場需求和客戶反饋,協調解決生產過程中的問題
任職要求:
1、5年食品行業總經理工作經驗,(烘焙類管理經驗優先)。
2、熟悉食品制造企業業務和運營流程,掌握先進經營管理模式及精要,具有先進的管理理念。
3、綜合管理能力強,親和力、判斷能力、決策絡知識能力、計劃能力、談判能力、溝通協調能力強
4、具有較好的領導能力、人際交往和社會活動能力,有良好的敬業精神和職業道德,責任心和事業心強。
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1、本職位享受產能獎+效益獎,合伙分紅(享受凈利潤40%比例分紅)。
2、薪資結構:基本工資+各類補貼+績效獎+產能獎+效益獎+合伙人分紅等。
3、競升通道:明確的晉升通道,職位與專業雙晉升通道(橫向:普工--資深技術崗--其他平行崗位--合伙人;縱向:普工員工--班組長--主管--經理--總監--合伙人/股東)。
4、培養機制:技能培訓,綜合能力培訓、幫扶職業生涯成長,你只管前進,我們是你堅實的后盾。
5、員工福利:包食宿、保險、節假日福利、生日福利、父母生日/節日感恩禮、感恩金、培訓學習、外出旅游、每月團建聚餐、高溫福利、年終獎、結婚添子紅包、生病住院慰問金、白喜事紅包、特殊貢獻獎(奔馳寶馬汽車)合伙人分紅、股權激勵。