員工福利：

1. 薪資構成：固定底薪 + 業績提成 + 補貼 （人均工資10000元左右）。

2.辦公地點在超5A甲級寫字樓，銀行正式員工。

3. 完善的員工福利體系：五險一金（公積金繳存比例12%），補充商業醫療保險，10 天起算的帶薪年假，銀行假，志愿者假，家庭日，士節/士節，團建活動，企業年金，年度定期免費員工體檢，全球員工認股計劃。

4.完善的內部晉升通道，每年四次晉升調薪機會，橫縱雙通道發展方向。

5.包容的企業文化，簡單的人事關系，關注并鼓勵員工的個人發展成長。

6.清晰透明的業績考核機制，公平公正。 7.系統的入職和在職培訓：崗前專業技能培訓、線上學習平臺。

任職要求：

1. 大學統招?？萍耙陨蠈W歷，有一年或以上客戶服務或金融行業工作經驗者優先，優秀應屆生亦可。 2.語言要求：流利的普通話和良好的英語聽說能力。 3. 具備服務意識善于傾聽、分析并理解客戶需求。 4. 具備一定的抗壓能力，愿意承受工作壓力，學習能力。 該職位是5天*8 小時工作時間輪班制，每周輪休兩天， 24小時輪班（晚班最晚到11PM，通宵班11PM to 7AM，通宵班大概4-8個月輪一次，每次一個月），上夜班者每天都可享受夜班補貼。

渣打銀行介紹： ? 2024 年渣打中國蟬聯“中國杰出雇主”認證。

? 2023 年渣打中國榮獲sHero2023 多元公平包容最佳實踐及最受性歡迎雇主大獎。

? 2022 年渣打銀行（中國）有限公司榮膺 “怡安2022 中國最佳ESG 雇主” 稱號。 ? 2022 年渣打銀行（中國）有限公司連續第5 次榮膺 “前程無憂2022 年最佳雇主” 稱號。 ? 渣打是一家領先的國際銀行集團，業務網絡遍及全球59 個最有活力的市場，為來自144 個市場的客戶提供服務。渣打網絡與“一帶一路” 沿線市場的重合度超過75%。渣打的使命是利用獨特的多樣性促進商業繁榮和增進人類福祉。渣打的文化傳承和企業價值都在品牌承諾-- “一心做好，始終如一（here for good）”中得到充分體現。 ? 渣打集團有限公司在倫敦及香港的交易所上市。 ? 作為扎根中國歷史最悠久的國際性銀行之一，渣打從1858 年在上海設立首家分行開始，在華業務從未間斷。2007 年4 月，渣打銀行（中國）有限公司成為第一批本地法人化的國際銀行。目前，渣打中國的營業網點已覆蓋近30 個沿海和內陸城市，充分顯示了渣打對中國市場的長遠承諾。