崗位職責:
崗位職責:
1、收集并統計年度、月度公司人員需求,制定招聘計劃;
2、獨立開展招聘工作,負責公司重點崗位、關鍵崗位的招聘,包括人才的溝通、篩選、推薦、面試及后續工作的跟進;
4、負責維護和開發招聘渠道,有效獲取人才資源;
5、負責招聘會的組織管理,策劃招聘活動;
6、負責校企合作的策劃、組織和推動工作;
7、負責定期進行招聘數據分析,不斷提高并優化招聘效率,以及資金計劃、費用報銷等相關事宜。
任職要求:
任職要求:
1.本科及以上學歷,熟悉線上、線下各類招聘渠道及互聯網招聘工具;
2.有招聘工作經驗2年以上,有藍領交付經驗者優先;
3.有責任心、有耐心和較強的自驅力、自我管理能力,能對結果負責;
4.學習能力強,能夠快速理解業務,能夠承受較大工作壓力;
5.有良好的溝通表達能力、組織協調能力、談判能力。