崗位職責 1.負責人員日常招聘工作，落實公司的人力資源政策； 2.協助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、年節福利、餐飲補貼等； 3.負責公司相關制度規章、會議紀要、相關通知報告的起草制定工作； 4.負責日常行政工作，包括辦公室協調、文檔管理、資料整理和維護等； 5.負責商務合同的日常對接及管理； 6.負責公司辦公車輛、資質證照的管理； 7.安排公司領導及客戶出行訂票、 食宿等商務外聯事宜； 任職要求： 1.大專及以上學歷，行政管理、新聞宣傳、漢語言文學、人力資源等相關專業； 2.2年以上相關工作經驗； 3.具備良好的溝通及協作能力，熟悉勞動法等相關法律法規。