職位描述
績效管理組織發展英語粵語咨詢服務人力資源服務
崗位職責：
1.根據公司的發展戰略，協助制定公司人力資源戰略規劃；
2.根據人力資源規劃，提出崗位設置與人員配備方案，實施人才儲備及人才梯隊建設；
3.組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范和管理流程，負責具體實施落實；
4.根據公司發展，完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本；
5.負責勞動關系相關的各項事宜； 6.負責人力資源部內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行；
任職要求：
1.人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；精通粵語、英語；
2.8年以上人力資源管理工作經驗，3年以上同等職位經驗；
3.積極、坦誠、公正；敬業、責任心強； 能承受較強的工作壓力。
4. 能力要求：
A.對人力資源事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉專業化的工作流程；
B.熟悉國家及各地區關于人力資源工作的各類法律法規政策及方針；
C.具備良好的統籌能力、分析判斷能力及解決問題能力；
工作地點
香港特別行政區元朗區宏利街38號
入職公司信息
- 入職公司: 某大型制藥公司
- 公司地址: 香港元朗區元朗宏利街38號
- 公司人數: 500-999人
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職位發布者
徐博/HR
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