職位描述
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崗位描述
一、崗位職責
1. 核心服務設計與開發：參與高可用微服務架構的設計與開發工作，確保系統在高并發場景下，仍能保
持出色的穩定性與低延遲，為業務高峰提供堅實保障。
2. 系統性能優化與升級：通過架構優化、代碼調優以及新技術引入等手段，持續提升平臺應用的可用性
、穩定性與用戶體驗，加快數據處理時效。
3. 服務質量保障：建立完善的服務質量監控體系，制定應急預案，保障服務 7×24 小時不間斷正常運行
，快速響應并解決服務故障，將業務損失降到最低。
4. 完成服務外圍的工具：通過編寫相應服務外圍的一些工具，能有效測試和提升服務的穩定性，性能及
功能驗證，確保服務持續穩定運行或在出現問題時能快速協助定位問題。
二、任職要求
1. 編程能力：擁有至少 3 年以上后臺分布式服務開發經驗，精通 Go 語言，具備扎實的編程基礎和良好
的編碼風格，代碼結構清晰、高效且易于維護。
2. 服務治理經驗：熟悉服務治理技術，包括熔斷降級、灰度發布、分布式事務等，并具備開源中間件（
如 RocketMQ、Dubbo 等）的二次開發經驗，能根據業務需求靈活運用這些技術優化系統。
3. 微服務架構調優：對微服務架構有豐富的調優經驗，熟練使用性能分析工具（如 pprof 等），能夠精
準定位性能瓶頸，并提出有效的解決方案。
4. 數據庫技能：具備數據庫性能調優經驗，熟悉海量數據存儲、查詢設計與使用，對關系型數據庫（如
MySQL）和非關系型數據庫（如 Redis、MongoDB）有深入理解，能夠根據業務場景選擇合適的數
據庫方案。
5. 工作態度：熱愛編程與技術，有追求卓越的精神，具備良好的自我驅動能力，對代碼質量和開發規范
有嚴格要求，能夠主動提升自己的技術水平與業務能力。
工作地點
北京朝陽區聯美大廈
入職公司信息
- 入職公司: 兆訊新媒體科技有限公司
- 公司地址:
- 公司人數: 500-999人
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職位發布者
王欣宇/人事經理
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