1、團隊管理:分配任務和項目,監督團隊成員的工作進度和績效,確保團隊目標的達成。
2、產品規劃與研發:參與ERP產品功能規劃和路線圖制定,確保功能規劃與業務目標一致;確定研發過程的階段性目標和關鍵里程碑,制定詳細的研發計劃和時間表。
3、產品功能設計策略和流程制定:負責制定和優化ERP產品功能設計的策略、方法和流程,確保功能設計工作能夠系統化、規范化地推進;提高ERP產品功能設計的效率和準確性,減少后期設計文檔的變更和調整。
4、質量保證與性能優化:管理ERP產品的質量要求和測試策略,確保產品質量和功能完整性;設計和執行ERP產品的性能測試和優化方案,提高響應速度和穩定性。
5、專業能力提升:指導中初級崗位人員業務操作和技能培訓考核。
任職要求
1、本科畢業工作滿9年、碩士畢業工作滿7年;
2、熟練掌握ERP產品相關知識;
3、掌握產品集成開發相關知識;
4、至少掌握人資/財務/物資/項目/生產運營管理中任一領域的業務知識;
5、熟悉軟件行業前沿技術發展路線;
6、優秀的溝通表達能力,能快速把握用戶的真實需求和核心要點進行分析并進行可視化展示;
7、熟練掌握利用設計軟件進行產品原型設計專業技能;
8、能夠使用原型設計工具制作產品原型,在產品開發過程中進行演示和測試;
9、有中級職稱優先,特別優秀無職稱,到崗后按公司要求執行。