人力資源工作： 1. 負責招聘全流程執行，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、入職跟進等； 2. 辦理員工入離職、轉正、調崗、合同簽訂等手續，維護員工檔案； 3. 協助開展員工培訓、績效考核、員工關系管理等基礎HR工作； 4. 統計考勤數據，核算月度考勤報表，協助薪酬核算； 5. 解答員工關于人事政策的咨詢，維護良好的員工關系。 行政管理工作： 1. 負責辦公用品采購、發放及庫存管理，控制行政成本； 2. 維護辦公環境，協調物業、保潔、綠植等后勤事務； 3. 組織公司會議、活動，做好會議記錄及后勤支持； 4. 管理公司固定資產、辦公設備及日常維修； 5. 處理快遞、信件收發，接待來訪客人等日常行政事務。