工作經驗： 精通勞動糾紛處理、仲裁開庭，有部門管理經驗，熟悉政府采購或人力項目，有一定的文筆能力。 工作內容： 1.負責對接政府、國企人力資源項目； 2.負責管理項目人員，制定項目管理制度； 3.核對項目考勤、修訂工資表，處理薪酬工作； 4.負責社保公積金、意外險、工傷等工作及問題處理； 5.負責項目人員招聘，入轉調離等工作； 6.負責業務開拓、客情維護（涉及少量應酬）； 7.負責處理勞動糾紛、仲裁開庭等工作； 8.負責處理工傷、生育津貼等事宜。 任職要求: 1.人力資源、酒店餐飲管理、中文新聞等專業； 2.至少3年同類型或人力資源相關行業經驗； 3.有一定的文筆能力，熟練使用辦公軟件； 優先要求： 有駕駛證