崗位職責： 1）執行公司人力資源戰略； 2）建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 3）建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4）執行人力資源管理的各項操作流程和規章制度的實施； 5）協助管理部門人士日常運營工作； 6）協助處理員工關系，提升員工滿意度，規避勞動風險。 任職要求： 1）本科以上學歷，人力資源和行政管理等相關專業畢業，有工作經驗者可放寬要求； 2）熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統及了解勞動合同法； 3）具有強烈的事業心、責任感，優秀的溝通能力； 4）工作嚴謹、細致。