1.負責發布招聘信息，招聘計劃執行制定，收集篩選簡歷并安排面試，維護、拓展招聘渠道等； 2.負責運營中心日?；A運營工作，包括員工入離職手續辦理，合同檔案管理，五險一金的應用及辦理； 3.負責員工工資、激勵、獎金的核算與發放； 4.負責員工關系管理，能夠獨立思考，處理員工沖突和勞動糾紛，妥善解答員工疑問； 5.策劃員工活動，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系； 6.其他人力資源工作的支持。 7.具備較強的服務意識，良好的溝通協作能力和學習能力 試用期：薪資4000-4500，轉正后5000+（看能力面談） 注意注意：此崗位為分公司人事主管崗位，無人事工作經驗的不考慮哈！年齡28-38歲，有能力者一切皆可面談！