1.根據公司團險業務戰略目標,制定年度培訓計劃及實施方案;
2.搭建團險業務培訓體系包括新人培訓、產品培訓、銷售技能提升、合規培訓等;
3.結合團險業務需求,開發標準化培訓課件等;
4.組織并實施線上線下培訓活動,跟蹤培訓效果,通過考核、滿意度調查等方式評估培訓質量,優化培訓方案;
5.負責團險新員工入職培訓及后續輔導,確保快速融入團隊并掌握基礎技能;
6.為業務團隊提供產品、流程、系統操作等日常問題解答支持。
資格條件:
1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
2.具有良好的職業素養和團結協作精神,責任心強,愛崗敬業,勤勉盡責,認同公司企業文化和價值觀。
3.具有符合崗位要求的任職資格和工作能力。
4.具有較強的風險合規意識。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.符合公司招錄回避有關工作要求。
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合分公司錄用標準的情形。
8.大學本科(含)以上學歷,金融類、金融學類、經濟學類、經濟與貿易類、工商管理類、應用經濟學類、教育學類、教育類相關專業。
9.相關從業經驗不少于3年。
10.在原崗位工作表現良好,近三年年度考核結果均為稱職及以上。