【職責描述】
1、跟蹤研究地方政府債務政策及市場趨勢,分析對城投企業融資的影響,制定應對策略,為業務決策提供支持。
2、主導存量債務化解、城投債發行、資產盤活等方案設計,優化債務結構及政府信用工具應用。
3、拓展核心客戶關系,挖掘融資需求,撰寫定制化融資解決方案,并設計合規實施路徑。
4、協調內外部資源,統籌融資項目全流程落地,定期復盤融資方案效果,優化流程以提升客戶滿意度 。
5、評估客戶財務風險,設計風險緩釋措施,確保融資方案符合監管要求
【任職要求】
1、金融、經濟相關專業本科及以上學歷,5年以上金融解決方案相關經驗,熟悉城投、國企、上市公司等客戶融資需求,有成功案例者優先。
2、精通政府平臺融資全品類產品,熟悉國際資本市場規則(如境外債券發行)。
3、精通財務分析工具及融資模型搭建,能獨立完成企業償債能力、盈利能力評估。
4、具備項目管理經驗,能高效協調跨部門資源推動項目落地。
5、優秀的商務談判能力,具備與高層對接經驗,能清晰傳達復雜金融方案。
6、能快速理解不同企業的融資需求,具備跨部門協作能力,適應快節奏工作,對行業動態敏感,能快速響應政策變化。
【專業化發展平臺】
在試用期階段,為新人配備一對一的專業導師,進行定期輔導和考核,幫助員工順利度過試用期。
定期引進外部培訓資源,邀請國內頂尖專家開展培訓研討,組織多種培訓學習,助力員工成長。
空缺崗位優先開展內部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發展路徑。
每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業發展空間。
【優厚的薪酬福利】
全面激勵體系:
擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年2次晉級和調薪機會。
豐富而全面的榮譽體系,包含8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。
堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務,全員共享業績貢獻,一年2次績效獎金。
為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發展紅利。
完善的福利體系:
五險一金、商業保險、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。
豐富的員工活動:
定期團建、素質拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內外旅游等。
【積極活力的團隊】
公司擁有一支年輕、活力、富有創造力和激情的高素質精英團隊,平均年齡30歲。公司高管均有海外留學背景,本科以上占比達90%,擁有十余名碩士,并在持續引進各行業優秀人才。
公司圍繞客戶需求,注重結果導向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務,憑借專業和敬業的職業精神,助力公司業績目標達成。
希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現自己的職業夢想!
歡迎您的加入!