1、組織處理公司日常法律事務，包括合同起草、審核與修訂，確保合同條款合法合規，維護公司利益；處理各類法律糾紛，代表公司參與訴訟、仲裁等法律程序，提供法律支持； 2、建立并完善公司合規管理體系，定期對公司業務活動進行合規審查，監督各部門遵守法律法規和公司內部規章制度情況，及時發現并糾正違規行為； 3、根據公司戰略和業務需求，制定年度審計計劃，明確審計目標、范圍和重點；組織實施內部審計項目，涵蓋財務審計、內部控制審計、項目審計等，確保審計工作的全面性和有效性； 4、撰寫審計報告，客觀、準確地反映審計發現的問題，提出合理的改進建議和風險防控措施；跟蹤審計整改情況，確保問題得到有效解決，審計建議得到落實； 5、識別、評估公司運營過程中的法律風險和審計風險，建立風險預警機制，制定風險應對策略，降低風險損失； 6、組織開展法律知識和審計知識培訓，提高員工的法律意識和合規意識，提升公司整體風險防范能力； 7、與律師事務所、會計師事務所等外部專業機構保持良好合作關系，獲取專業支持和咨詢服務；協助處理與政府監管部門的溝通協調工作，確保公司運營符合監管要求； 8、結合法律和審計工作實踐，提出優化公司業務流程和完善內部管理制度的建議，促進公司管理水平的提升； 9、完成領導交辦的其他工作。