崗位職責： 1、制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，確保其有效實施； 2、負責公司整體的人力資源規劃，包括招聘、培訓、績效管理等； 3、建立并維護良好的員工關系，處理員工的各類訴求與糾紛； 4、協助高層領導進行組織架構設計和優化，提升組織效能； 5、參與公司戰略規劃，為公司決策提供人力資源方面的建議和支持。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先； 2、具有10年以上的人力資源管理工作經驗，其中至少5年在總監級別以上的管理崗位工作經歷； 3、熟悉國家勞動法律法規及人力資源管理的各項政策； 4、具備優秀的溝通協調能力和團隊管理能力。