職位描述
崗位職責:
1、依據公司發展規劃制定分公司每屆展會(每年四屆展會)招商策略、招商目標和計劃并組織實施完成,對運營管理提供戰略支持,促進年度和每屆展會招商任務的完成;
2、定期對招商(銷售)環境、目標、計劃、分公司業務活動進行核查分析,及時調整招商(銷售)策略和計劃制訂預防和糾正措施,確保完成招商(銷售)目標和計劃;調整及修改,獨立、如期完成工作總結和計劃;
3、負責分公司招商和日常培訓工作,分公司招商團隊(銷售)的組織、補充和發展;
4、建立有效的協同機制,促使分公司招商(銷售)部門與總部各部門高效聯動作業;
5、進行市場調研與分析,研究同業、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;
6、負責目標客戶的關系拓展和維護,分析客戶需求,提高招商率;
7、制定分公司整體公關決策以及危機公關的應對處理,提高公司品牌知名度;
8、負責分公司的團隊考核和日常管理工作,配合人力資源做好業務培訓、業績考核、人員調配等,加強各項業務活動的監管工作;
9、完成上級交派的其他臨時性工作任務。
任職要求:
1、35歲-45歲之間,大專及以上學歷,行業優秀者可適當放寬要求;
2、6年以上建材、家居、電器等同行業以及大型家居建材賣場等相關行業運營管理經驗;
3、具有較強領導力、組織管理能力、協作能力、溝通力、責任心和原則性;
4、心態積極,能夠承受一定的工作壓力;有良好的職業素養和敬業精神。
薪資范圍:50000-80000元/月
薪資結構:基本月薪+績效工資(約25-40萬)+年終分紅
基本月薪:15000-35000元/月
(首次合作根據能力定薪,三個月后,根據業績每屆展會后評定)
績效工資:根據當屆展會設置招商目標,對應設置績效提成方案,具體以當屆展會的考核方案為準;
年終分紅:公司高級管理者每年享受年終獎金或紅利股份分配權益,直至最終可能評定為注冊股份的權益,是否擁有權益以及權益比例高低一切以公司考評為準:
綜合年薪:60-150萬(每個城市根據體量、業績情況略有不同)
社保福利:公司為員工購買社會保險(五險)