【崗位職責】
1、協助制定公司人力資源相關制度,推動人力資源制度的落地、監督、執行;
2、協助制定招聘與人才發展計劃,建立和維護合適的招聘渠道,簡歷篩選、邀約安排面試,做好公司人力開發與儲備工作;
3、協助完成人力資源各模塊工作,并進行定期的復盤總結與分析;
4、及時完成領導交辦的其它工作事宜。
【任職要求】
1、2024、2025屆名校研究生,人力資源、行政管理、工商管理、組織行為學等專業;
2、有院校學生干部經驗、大型企業實習經驗優先;
3、了解現代企業人力資源管理模式,對人力資源管理各個職能模塊均有一定的認識;
4、性格活潑,積極主動,邏輯思維清晰,學習能力強,溝通協調能力強,職業形象好;
5、有責任心,認同企業文化。