崗位職責: 1.負責公司行政事務管理，確保辦公室環境整潔有序； 2.處理日常行政事務，包括文件管理、會議組織等； 3.負責員工入職、離職、培訓及考核等全員工生命周期管理工作； 4.參與制定和優化公司人力資源政策； 5.處理員工關系及日常人事管理。 任職要求： 1.具備良好的組織、溝通和協調能力； 2.能夠獨立處理和解決問題； 3.具有較強的責任心和團隊合作精神； 4.能夠適應快節奏的工作環境，對工作細致認真； 5.具有良好的職業道德，能夠遵守公司規章制度。