崗位職責： 1、負責招聘全程事務，處理員工入離職手續，維護員工信息，保障員工關系和諧； 2、收集、統計多部門業務數據，為公司運營決策提供依據，推動業務優化； 3、執行考勤制度，精確核算薪資，保障薪酬福利體系的有效運行； 4、策劃并組織啟動會、節假日活動，營造積極向上的企業文化氛圍； 5、統籌會議安排，管理公司物料，確保公司業務流程高效運轉。 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡25歲-35歲； 2、精通人力資源各模塊知識，熟悉《勞動合同法》《社會保險法》等相關法律法規； 3、能根據業務需求制定精準招聘計劃，輸送適配人才，使員工培訓規劃契合業務發展方向； 4、擁有 3 年以上招聘工作經驗，擅長拓展與維護招聘渠道，熟悉多種招聘平臺；具備 1 年以上人事主管崗位經驗，有成熟團隊管理經驗； 5、能夠有效組織員工培訓、團建、大型招聘等人事活動，在跨部門項目中協調資源，確保人事工作與公司整體運營協同。 福利待遇: 1、薪資根據個人能力具體面談； 2、公司給予員工繳納六險； 3、法定節假日休息，周末雙休； 4、節假日各種福利發放，公費團建或旅游； 5、生日、入職周年等，逢節就有禮物。