崗位職責： 1.負責公司員工的薪酬核算，確保按時準確完成工資計算及檢驗工作。 2.協助制定和優化績效考核方案，協助部門完成員工績效評估工作。 3.熟練使用Excel等辦公軟件，制作和整理人力資源相關的報表和文檔。 4.配合人力資源六大模塊的基礎工作，提供支持與協助。 5.完成領導交辦的其他人力資源相關工作。 任職要求： 1.工作經驗：具備2年及以上薪酬績效工作經驗，熟悉薪酬設計和績效考核流程。 2.專業技能：熟練掌握Excel辦公軟件，具備一定的數據處理和分析能力。 3.專業知識：對人力資源六大模塊有基本了解，能夠協助完成相關工作。 4.工作態度：工作認真細致，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 5.學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。