職位描述
勞動關系入轉調離員工關懷
崗位要求：
1、負責員工的入、離、調、轉的辦理、異動管理、風險預防；
2、考勤休假管理及檔案管理(含離職單收集，月度班表簽字檢查存檔已特殊人群管理等)；
3、數據統計與分析（花名冊、入離職分析）；
4、協同當地HRBP經理受理員工投訴及勞資糾紛，規避用工風險；
5、協助員工關懷及氛圍打造，完成每月關愛活動的策劃、組織、主持和落地；
6、參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先，1年及以上人力資源相關工作經驗；
2、具備熟練掌握各類辦公軟件和宣傳工具；
3、熟練掌握【勞動法】，有ER-case處理經驗；
4、具備一定的圖片設計和文案表達能力，文字功底扎實；
5、親和力強，積極主動，邏輯思維清晰，具有強烈的責任心，優秀的溝通能力及團隊協作能力。
薪資福利：
1、周末雙休，入職五險一金；
2、年度調薪；
工作地點
寧夏回族自治區銀川市金鳳區泰康街甲1號12樓
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代女士/人事經理
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重慶信盟科技發展有限公司1、2017年5月8日成立；2、主要從事呼叫中心行業，總部在重慶，規模人數全國超7000人；3、一、公司簡介：重慶信盟科技發展有限公司是一家擁有全渠道、智能化的資產管理開放平臺，使用智能催收系統和人工智能客服系統，擁有讓客戶享受業界領先體驗的管理能力。公司擁有精準有效的催收模型策略、規范化的運營管理體系、經驗豐富的運營管理團隊、完善的人才培養和培訓體系，以獨天得厚的優勢成為馬上消費金融的獨家業務代理方。公司致力于不良資產管理領域，在大數據、風控、云服務、金融科技等領域不斷發力，為客戶提供信用解決方案、資產保全催收服務、金融技術服務。二、福利待遇：1、保險：入職簽訂勞動合同且購買五險一金，試用期全薪；2、假期：（1）享受國家規定的法定假期、其中包括：法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假、工傷假、事假、病假、年休假等；（2）工作10年內享有每年5個工作日的全薪年假，工作10年以上享有每年10個工作日的全薪年假，工作20年以上享有每年15個工作日的全薪年假；3、福利類：（1）節假日福利（2）員工生日會（3）團隊活動（4）年度體檢（5）各類專業培訓
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