崗位職責: 1.根據公司發展需要，協助公司領導制定公司人力資源規劃及年度計劃。 2.組織制定和完善公司人力資源和行政管理規章制度并組織實施。 3.建立有效的組織結構，牽頭制定各部門崗位職能。 4.建立和優化績效管理體系。組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制。 5.負責人力資源的招聘、重要崗位的選拔和團隊搭建。包括建立和優化培訓體系，負責全員的職前和在職培訓。 6.負責薪酬和福利管理工作，推進員工關系及企業文化建設，創造良好的工作氛圍，提升員工敬業度與滿意度。 7.負責部門的日常管理工作。包括組織實施行政辦公事務，優化工作流程，協調各部門間的關系，加強部門間的溝通聯系。 8.負責公司外聯及各項活動的組織。 9.負責公司企業文化建設及公司層面各類會議的組織、安排、服務工作。 10、負責公司固定資產及物品管理，建全登記制度，做到帳物相符。 11.負責后勤管理工作，如：宿舍、車輛、食堂、辦公環境等相關工作。 12.完成領導臨時交辦的任務。 任職要求： 1.性別不限，本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業； 2. 8年以上工作經驗，至少3年以上中層管理從業經歷； 3.具備團隊管理能力、跨部門協調能力，有良好的語言表達能力、溝通能力； 4.熟悉國家勞動人事政策、勞動法規、熟悉人力資源和行政管理各模塊工作。 薪資待遇：8000-12000元（具體面議），雙休，法定節假日休，入職繳納五險一金，包吃住。 工作地點：澄邁、瓊海、臨高。