一、崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、辦理勞動關系中相關手續（入職，轉正，調動，離職）， 3、新人入職培訓、勞動合同簽訂、續簽及管理； 4、公司內部員工檔案的建立與管理； 5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 6、負責考勤及工資績效的核算； 7、領導交辦的其他事情。 二、任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理專業優先 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。 職位福利：帶薪年假、全勤獎、優秀員工獎金、團隊氣氛活潑、年輕化團隊