崗位職責： 1、貫徹落實國家勞動工資方面的法律、法規和相關政策；掌握建筑施工基礎知識及勞務管理基礎知識。 2、熟悉審核勞務人員身份、資格，辦理實名制登記備案，并應對好政府行政主管部門的檢查。 3、熟悉勞務人員勞務合同的簽訂、變更、解除、終止及參加工傷保險等工作； 4、能夠編制勞務隊伍和勞務人員管理資料，并匯總、整理、移交勞務管理資料； 5、熟悉勞務結算資料的收集整理工作，能夠建立勞務人員臺賬； 6、掌握勞務人員進出場及用工管理工作； 7、參與編制、實施勞動糾紛應急預案;掌握勞動糾紛常見形式、調解程序和方法，參與調解、處理勞動糾紛和工傷事故的善后工作。 8、完成公司領導交辦的其它任務 任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，工程相關專業。 2、熟練掌握office辦公軟件 3、本崗位工作經驗1年以上，工作責任心強。 4、可以駕駛機動車。