工作內容:
1.行業政策和企業制度解讀,提煉核心內容,支撐公司業務落地。
2.結合行業政策熱點和市場信息,規劃課程體系,開發課程產品。
3.響應用戶需求,或在內部需求研發驅動下,策劃、設計和開發課程資源。
4.指導并配合客戶服務經理,完成售前咨詢、實施方案、啟動會議、中期評審和結項驗收等相關工作。
5.完成公司交辦的其它相關工作。
任職要求:
1.人力資源、教育學或心理學等相關專業畢業,碩士及以上學歷,本科學歷特別優秀者亦可。
2.有良好的培訓策劃,課程設計和文案編輯能力,有成人教育、職業教育理論基礎。
3.高執行力,優秀的溝通和表達能力,有團隊協作意識。
4.3年以上TO B領域培訓策劃或課程開發經驗,
5.應屆畢業生特別優秀者亦可。