主要招募新城控股吾悅廣場腰部力量崗位，作為關鍵崗位后備，選拔標桿企業985高校畢業生，具備較高培養潛力的人才，以五年為培養周期，通過競聘上崗的方式達到關鍵崗位，提高關鍵崗位的整體素質。 【精】，指具備基礎工作經驗的行業英才; 【?！?，指具備較高的培養潛質: 【精睿計劃】:為補充關鍵崗位梯隊人才所開展的專項人才招募與培養計劃。

2、招聘標準(人才畫像) 1)硬性標準 ①學歷要求：985院校(第一學歷)、海外OS排名前50院校畢業，專業不限; ②行業要求：商業管理同行、品牌商戶、網絡購物平臺、活動策劃公司等企業平臺，有過大型、標桿企業優先； ③履歷要求：畢業三年至六年，有連續工作經歷，職業規劃方向明確，一家企業工作經歷為佳，最多不超過兩家企業經歷: ④綜合素養：具備基礎管理意識與潛質，有較強的專業能力與學習能力，綜合素養優秀。 2)軟性標準： 認可新城文化，具備較好職業素養；